Web(8) U roku od osam dana od dana dobivanja obavijesti o otklanjanju nedostataka Povjerenstvo iz stavka 1. ovoga članka dužno je ponovnim očevidom ili na drugi nesporan način utvrditi da su nedostaci otklonjeni i u roku od osam dana od obavljenog očevida dostaviti jedinici područne (regionalne) samouprave odnosno Gradu Zagrebu zapisnik o … WebNajmanje trajanje otkaznog roka. Članak 122. (1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: 1) dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine. 2) mjesec dana, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno jednu godinu
Vodič za poslodavce: Zakonit prestanak radnog odnosa u Srbiji
WebNajmanje trajanje otkaznog roka. Članak 122. (1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje: 1) dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo … WebDec 12, 2024 · Ogledni primjerak Pravilnika o pravilima ponašanja radnika Jamstvo. 21.7.2024, Kristian Plazonić, dipl.iur., Izvor: Verlag Dashöfer. Pravilnik o izmjenama … fod sixtones
ZAKON O RADU Law Insider
http://vozac.tesear.com/racunanje-otkaznog-roka/ WebNov 18, 2016 · Prilikom utvrđivanja otkaznog roka, potrebno je voditi računa o kontinuitetu obavljanja poslova kod poslodavca dok ne nađe novog radnika. Kao i ranije, propisano je najkraće trajanje otkaznog roka u slučaju otkaza poslodavca (14 dana), s tim što je, također, ograničeno najduže trajanje otkaznog roka (tri mjeseca). WebMar 3, 2024 · PROBNI RAD, OBRAZOVANJE I OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD. Ugovaranje i trajanje probnog rada. Članak 53. (1) Prilikom sklapanja ugovora o radu može se … fod smartphone